Рейтинг@Mail.ru

О проекте | Наши услуги 
PDA версия | Карта сайта 
Сегодня: пятница, 14.12.2018 
Логин: (регистрация)  
Пароль: (забыли?)
Зачем нужна регистрация?
КомпанииОбъявленияНовостиСтатьиПресс-релизыМаркетГОСТыДокументыВыставкиРеклама
Главная страница     Написать письмо     Добавить в избранное
Поиск:    Расширенный поиск
Каталог компаний
Все компании
РУСВОЛЬТ
"ПРО развитие"
"Экопромстрой"
"Система"
HTF Светодиодное освещение
Расчёт веса кабеля
Сервис для расчёта веса кабеля на RusCable.Ru
Выставки
Все выставки
ПРОМТЕХЭКСПО
World Smart Energy Summit Russia
MinTech-Усть-каменогорск 2019
MinTech-Павлодар 2019
KazInterPower-Павлодар 2019
 Опрос

Какое на Ваш взгляд выставочное мероприятие наиболее эффективное?
Электро, Москва
ЭлектроТехноЭкспо, Москва
Энергетика и Электротехника, Санкт-Петербург
ЭлектроПромЭкспо, Ростов-на-Дону
Кабель Электромонтаж, Киев

 А знаете ли вы, что...

Провода электрические - металлические проводники, состоящие из одной или нескольких проволок; предназначены главным образом для передачи электроэнергии, а также для изготовления токопроводящих обмоток электрических машин, трансформаторов, электромагнитов, катушек индуктивности и для монтажа электрического оборудования и радиоаппаратуры.

 Курсы валют
06/06/18 1 USD = 61.9822 р. 0.0532
06/06/18 1 EUR = 72.5130 р. 0.0746
 Счетчики
     


Новости
Архив новостей

ФСК ЕЭС награждена РСПП за развитие кадрового потенциала


ФСК ЕЭС (входит в группу "Россети") получила гран-при конкурса Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) "Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность" в номинации "За развитие кадрового потенциала". Президент союза Александр Шохин вручил награду Председателю Правления ФСК ЕЭС Андрею Мурову на съезде организации в Москве.


Обеспечение надежности функционирования и устойчивого развития электроэнергетики основано на повышении уровня профессионализма работников и раскрытия кадрового потенциала.


ФСК ЕЭС ведет системную работу по формированию внутреннего кадрового резерва для решения текущих и долгосрочных задач, созданию условий для профессионального и карьерного развития персонала.


Созданная в ФСК ЕЭС корпоративная система подготовки кадров направлена на своевременное обеспечение потребности компании в высококвалифицированном персонале. Особое внимание уделяется вопросам преемственности накопленного профессионального опыта и знаний. Более 16 тыс. работников компании ежегодно проходят обучение.


С целью выявления и поддержки молодых талантливых инженерных кадров ФСК ЕЭС развивает взаимодействие с энергокомпаниями, профильными вузами и международным отраслевым сообществом.


ФСК ЕЭС заключены соглашения о сотрудничестве с 52 высшими и 13 средними специальными учебными заведениями. Всего в 2017 году в различные формы взаимодействия с компанией были вовлечены более 110 учебных заведений. Организована работа студенческих строительных отрядов непосредственно на строящихся и реконструируемых магистральных электросетевых объектах.


ФСК ЕЭС активно включена в развитие Российского национального комитета СИГРЭ. Ежегодно совместно с молодежной секцией организации и вузами-партнерами проводит более 20 мероприятий, среди которых научно-технические конференции и форумы, практико-ориентированные открытые лекции представителей исследовательских подкомитетов РНК, олимпиады, викторины и конкурсы. Лучшие участники представляют свои доклады на крупнейшем мировом событии в области электроэнергетики Сессии СИГРЭ в Париже.


Конкурс "Лидеры российского бизнеса" проводится ежегодно, в нем участвуют крупнейшие отечественные компании. В номинации "За развитие кадрового потенциала" оцениваются образовательные проекты, программы, направленные на реализацию потенциала сотрудников, создание возможностей для их профессионального и карьерного роста.


Источник: ПАО "ФСК ЕЭС"
Дата: 13.02.2018