IEK GROUPБренд электротехники получила Гран-при престижной премии «Хрустальная пирамида» в номинации «Лучшая digital-среда в HR». Церемония награждения состоялась в рамках XXV Саммита HR-директоров.
Цифровой трансформации в IEK GROUPБренд электротехники уделяется большое внимание. За последние три года основная часть HR-сервисов в компании были оцифрованы, и более 70% из всех внедренных IT-решений в этой сфере разработаны собственными силами. Так, в 2021 году только 9% кадровых вопросов можно было решить с помощью электронного документооборота, а в 2024 году более 90% HR-сервисов переведены в цифровой формат.
Корпоративный портал IEK GROUPБренд электротехники ежегодно пополняется новыми сервисами, что помогает формировать комфортную среду для пользователей. Сотрудники компании высоко оценили новые инструменты, которые позволяют оптимизировать HR-процессы, перестроить их с учетом подхода data-driven.
Наталия Бельская, директор по персоналу IEK GROUPБренд электротехники:
«Это уже вторая награда IEK GROUPБренд электротехники в рамках премии „Хрустальная пирамида“, ранее жюри конкурса отметило наш проект „Технолидеры“. Гран-при в номинации „Лучшая digital-среда в HR“ в 2024 году подтверждает правильность выбранной стратегии в направлении цифровой трансформации компании, а также позволяет утверждать, что IEK — трендсеттер в области цифровизации и автоматизации HR-процессов. У нас получился отличный продукт коллаборации HR и IT, и результатами этого проекта сейчас пользуются все сотрудники компании».
